Doradztwo i szkolenia HR odnoszą się do pracowników. Pojęcie HR odnosi się do indywidualnych pracowników oraz działu organizacji, który zajmuje się rekrutacją, motywowaniem czyli polityką personalną. Z kolei strategia employer branding to działania przedsiębiorstwa mające za zadanie kształtowanie firmy postrzeganej jako "pracodawca z wyboru". Miano takiego zakłdu posiadają firmy, w których obecni i przyszli pracownicy dostrzegają korzystne warunki dla rozwoju osobistego. Strategie marketingowe są potrzebne w każdej branży. Tak samo bardzo istotne, by były one traktowane jako fragment ogólnej strategii marketingowej przedsiębiorstwa. Bardzo ważne jest budowanie wizerunku firmy, bo wtedy firma jest dobrze postrzegana na rynku. Wszystkie działania skierowane są na ten właśnie, podstawowy cel każdego przedsiębiorstwa. Dla tego potrzebne jest tworzenie stron www, które zawierają ważne informacje. Ich tworzeniem zajmują się specjalnie do tego przygotowani specjaliści wysokiej klasy. Temu celowi służą projekty graficzne. Podstawą przy uzgadnianiu projektu graficznego jest jasne określenie wymagań i oczekiwań klientów, np. charakteru pracy, treści, kolorystyki, przeznaczenia i budżetu. Identyfikacja firmy jest podstawowym elementem, służącym budowaniu wizerunku na rynku. Termin ten określa ogół symboli i zachowań stosowanych w firmie w celu zdobycia czytelnej i spójnej identyfikacji rynkowej i wyróżnienia jej spośród innych marek. Doradztwo biznesowe obejmuje rozległą tematykę - począwszy od tworzenia modeli biznesowych, poprzez różne aspekty związane z marketingiem czy technikami sprzedaży, a skończywszy na kursach ściśle związanych z daną branżą. Doradztwo biznesowe to także indywidualne korzystanie z wiedzy ludzi mających szersze doświadczenie w prowadzeniu biznesu.

Dotychczas wpis nie został skomentowany, zapraszmy do wyrażenia swojej opini